Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht haben langjährige Erfahrung in der gerichtlichen und außergerichtlichen Durchsetzung und Abwehr von Vergütungsansprüchen. Wir prüfen für Sie die Berechtigung insbesondere von variablen Vergütungsansprüchen (Tantieme, Bonuszahlungen etc.), auf der Grundlage der getroffenen vertraglichen Regelungen und der aktuellen Gesetzes- und Rechtslage. Auch für Freistellungszeiträume prüfen wir für Sie, ob und in welcher Höhe variable Vergütungsansprüche bestehen. Wir nehmen einzuhaltende Fristen unter Kontrolle, so dass Ihnen keine Nachteile alleine auf Grund zu später Geltendmachung in der korrekten juristischen Form entstehen können: